A entrevista de emprego

O QUE DEVO SABER PARA PREPARAR A MINHA ENTREVISTA DE EMPREGO?

A entrevista de emprego é:
o diálogo entre o empregador e o candidato a emprego
a ocasião de demonstrar que é o candidato ideal.

É uma comunicação essencialmente de carácter verbal, tanto que os gestos, as expressões, a própria aparência exterior dos interlocutores, bem como o seu comportamento, constituem igualmente formas de comunicação que reforçam, alteram ou acrescentam algo ao significado das palavras. Durante a entrevista trocam-se informações, ideias, opiniões.

Tipos de Entrevistas
Entrevista face a face
É o tipo de entrevista mais frequente, consiste na presença somente de duas pessoas: entrevistador e entrevistado.

Entrevista de painel
O candidato é entrevistado por várias pessoas em conjunto. Normalmente é conduzida por um responsável superior (ex: presidente) e duas ou mais pessoas com responsabilidades em diferentes áreas.

Entrevistas em série
Quando o candidato é entrevistado sucessivamente por várias pessoas.

Entrevista em grupo
São entrevistas onde existem vários candidatos. O empregador procura avaliar essencialmente a capacidade de liderança, a flexibilidade, a organização, etc.

Antes de ir à entrevista o/a Candidato/a deve preparar-se cuidadosamente
Durante a entrevista deve ter um comportamento adequado
Depois da entrevista deve proceder à avaliação da mesma.

Por que devo preparar cada entrevista de emprego?
Para aumentar a capacidade de argumentação
Para dominar o nervosismo, fazendo-o/a sentir-se mais confiante
Para aumentar a possibilidade de êxito

Como a devo preparar?
- Procurar obter o máximo de informação sobre a empresa e a função a que se candidata (ramo de actividade, dimensão, tipo de produtos ou serviços que presta, sua organização e funcionamento, tipo de qualificações existentes, historial, tipo de produtos);
- Anotar todos os pontos que possam interessar para a entrevista e preparar a resposta para as questões mais frequentes;
- Reler o anúncio, a carta de candidatura/apresentação e o currículo.
- Reflectir sobre o conteúdo do CV, nomeadamente, formação, experiência profissional e experiência complementar;
- Reunir os documentos úteis para apresentar;
- Ser pontual (apresentar-se com uma antecedência de cerca de 10 minutos);
- Apresentar-se de forma cuidada (vestuário, calçado, cabelo, barba e unhas): deve revelar na aparência física hábitos de higiene e cuidados pessoais.

Como me devo comportar durante a entrevista?
- Não esquecer de desligar o telemóvel
- Perante o entrevistador, cumprimente-o e apresente-se, sorria
- Aguarde que o convidem a sentar-se e mantenha uma postura correcta, mas descontraída
- Escute atentamente e olhe directamente para o entrevistador – mostre-se interessado
- Responda claramente e com precisão às questões que lhe são postas
- Concretize as ideias, se necessário com exemplos práticos
- Delicadamente, peça explicações sobre o posto de trabalho e condições de emprego
- Não fale senão com conhecimento de causa
Tenha sentido de humor
- Encare a entrevista como um desafio que vai vencer
- Realce os seus pontos fortes e evite realçar os mais fracos
- Mostre-se empenhado/a, com vontade de aprender e interessado/a pelo posto a que se candidata
- Mostre-se atento e interessado;
- Olhe o entrevistador nos olhos;
- Responda com determinação às perguntas;
- Peça esclarecimentos, delicadamente sempre que uma questão não lhe pareça clara;
- Aguarde que seja o entrevistador a dar por terminada a entrevista.

O que pretende o entrevistador avaliar?
- Estudos e formação profissional
- Percurso profissional
- Motivação
- Apresentação pessoal e postura
- Qualidade do contacto
- Capacidade de comunicação (fluência verbal, estruturação do raciocínio, etc.)
- Sociabilidade
- Estabilidade e maturidade emocional
- Dinamismo
- Autonomia
- Capacidade de adaptação
- Flexibilidade
- Sentido de Responsabilidade
- Capacidade de Liderança
- Capacidade de Análise

Que tipo de perguntas devo fazer durante a entrevista?
Durante uma entrevista de emprego é natural que seja o próprio entrevistador a controlar todo o processo, mas é importante que faças as perguntas certas, no momento certo. Demonstrar algum conhecimento e interesse sobre a actividade e posicionamento da empresa para impressionar o entrevistador.

Sobre a Empresa:
-Quais os objectivos a curto e longo prazo da empresa?
- Como é que a empresa se distingue das concorrentes?
- Quais são os planos da empresa para crescer no futuro?
- Quais são os problemas com que a empresa se defronta neste momento?
- Como descreveria a cultura empresarial e o ambiente de trabalho?
- A empresa desenvolve planos de carreira?
- A empresa realiza algum tipo de actividade sócio-cultural ou de voluntariado?
- A empresa costuma apostar na formação dos colaboradores?

Sobre a função:
- Qual será a minha função dentro da empresa?
- Que responsabilidades estão inerentes a esta função?
- Quais os problemas e os desafios inerentes à função?
- Qual o grau de autonomia e de responsabilidade da função?
- Com quem vou trabalhar?
- O trabalho será desenvolvido mais em equipa ou individualmente?
- Poderia descrever-me um dia normal neste cargo?
- Em que departamento me iria inserir? E quais são os planos para o futuro desse departamento?
- Que tipo de relação existe entre esse departamento e os restantes departamentos da empresa? (no caso de ser uma grande empresa)
- Quais as possibilidades de progressão na carreira profissional?

Fonte: Emprego em alta.