sexta-feira, 29 de junho de 2012

Capacitação Profissional ACIFI: Curso de Calculadora HP

CALCULADORA HP
Programação:

Objetivo: conhecer e operar a calculadora financeira HP 12C, calcular taxas, prazos, parcelas, montantes, séries capitalizadas edescapitalizadas além de cálculos usuais.

Conteúdo:
Utilização da HP 12C/teclas e suas funções;
Juros simples / Juros compostos;
Aplicações de valor único (juros compostos);
Cálculo de taxas, prazos, juros montantes e parcelas em capitalizações;
Cálculo de taxas, prazos, juros parcelas e montante em descapitalizações.

Inscrições:
R$ 80,00 (associados da ACIFI e estudantes)
R$ 150,00

Realização: ACIFI
Coordenador(a): MARICEL DELGADO
E-mail: cursos@acifi.org.br
Telefone: (45) 3521-3315
Data: 19/07/2012
Local: AUDITORIO DA ACIFI
Horário: 14h às 18h


Para mais informações e inscrição acesse o site da ACIFI Aqui

quinta-feira, 28 de junho de 2012

Mabu finaliza 1ª fase do investimento de R$ 300 mil

o diretor da rede Mabu de hotéis, José Maria Abujamra, e o idealizador do Feijão Amigo, Michel Tuma Ness
O diretor da rede Mabu de hotéis, José Maria Abujamra, e o idealizador do Feijão Amigo, Michel Tuma Ness 

FOZ DO IGUAÇU (PR) - Durante o evento do Clube do Feijão Amigo na noite de ontem (14), o diretor da rede Mabu de hotéis, José Maria Abujamra, anunciou o término da primeira fase de expansão do empreendimento localizado em Foz do Iguaçu. O projeto engolba o investimento total de R$ 300 milhões em dez anos.

Finalizado em cinco meses, o Mabu Tropical Resort com 154 unidades habitacionais amplia em 75% o número de acomodações do complexo Mabu Resort. A segunda fase terá início no ano que vem, e inclui a implantação de um centro de convenções e outro gastronômico.

"A terceira fase será iniciada em 2014 com o foco no compelxo aquático termal e casas disponíveis para compras no sistema fracionado. A quarta etapa será um hotel de 150 acomodações que terá a obra iniciada em 2015. Por último, há um projeto de torres comerciais, residenciais e um shopping. A previsão é de começar a ser construído em 2016. Vamos continuar trabalhando para sermos reconhecidos como um empreendimento memorável", explicou Abujamra.

Fonte: Portal PANROTAS. Publicado em 15 de Junho de 2012.
Para acessar o portal  Clique aqui 


quarta-feira, 27 de junho de 2012

Dicas de Apresentação para o Mercado de Trabalho.

A Preparação - Antes da entrevista

Informa-se: mesmo que aquela vaga responda a tudo que você gostaria de saber, pesquise mais sobre a organização que esta contratando, sobre o mercado dela, as oportunidades e concorrentes.
Currículo: revise e reveja seu currículo, tenha uma copia dele consigo no momento da entrevista, e se alguma das suas respostas for divergir do que constava no currículo que você enviou a empresa, explique a razão, pois seus entrevistadores irão perceber, ainda que não falem nada a você na hora.

Evite emergências: na véspera, durma bem e se alimente de forma segura.

Chegue a tempo: mesmo em casos de entrevistadores benevolentes, que permitirão que você seja entrevistado mesmo chegando atrasada, a impontualidade conta muitos pontos negativos. Planeje antes sua rota pra chegar a tempo.

Polidez: seja educado e civilizado, tanto na sala de espera quanto na entrevista, pois desdo momento que você chegou à empresa você já está sendo avaliado. Por isso não masque chiclete, não fique olhando para o relógio, desligue o celular. Evite fumar, e não abuse do cafezinho.

Fair play (respeitar regras): nunca fale mal da sua antiga empresa, empregadores, fornecedores ou clientes. Nem mesmo na sala de espera, e principalmente na entrevista. Este conselho serve também para sua vida pessoal.

Traje: use o bom senso na hora de escolher a roupa, e separe-a e revise na véspera.
Mostre que você se dedicou para escolher a roupa adequada ao ambiente profissional e a imagem da organização. Mas não exagere!

Pratique e treine: o ideal e pratica algumas perguntas relacionadas a entrevista antes.o ideal é chegar ao ponto em que você responde a qualquer uma das perguntas básicas sem parar para pensar mais do que alguns segundos nem dizer os típicos “eeee, ahhh, bom”. Mas cuidado pra não se precipitar você deve refletir, para responder exatamente o que foi perguntado.

Antecipe o mais difícil: planeje as respostas (mas sempre totalmente sinceras) para perguntas totalmente dificies, como a lista de pontos fortes e fracos, ou razão pela qual você deixou seu ultimo emprego. Uma boa resposta para a questão de pontos fracos comece com “eu percebi que não estou tão bem quanto gostaria no aspecto “tal”, e por isso ultimamente tenho tentado corrigir isto fazendo “tal””. Sempre com sinceridade.

Saiba o que perguntar: tenha boas perguntas preparadas se o seu entrevistador abrir espaço para que você faça perguntas, e você não tem nenhuma, isto pode passar uma imagem de desinteresse ou de desatenção.

EVITE:

Chegar muito cedo e bater papo com a secretária (ela pode estar ali para dar informações ao seu futuro patrão). 

Mostrar-se agitado e nervoso. Aja com confiança e tranqüilidade. 

Fumar e aceitar cigarros ou café. 

Jogar games no celular ou falar alto ao telefone. 

Movimentos que desviem a atenção do entrevistador. 

Hábitos ou manias que podem irritar os outros como: roer unhas, mexer no cabelo, bater o pé, mascar chicletes etc. 

As gírias são proibidas! Esqueça os “né?”, “cara”, “meu”, “gente boa”, entre outras.

A entrevista é uma ocasião formal e não um bate papo casual
.

terça-feira, 26 de junho de 2012

Hotel Invest divulga 4ª edição do Panorama da Hotelaria Brasileira

Estudo anual mostra o desempenho do setor nos principais mercados nacionais

A Hotel Invest divulgou a 4ª edição da sua publicação anual Panorama da Hotelaria Brasileira, que apresenta e analisa o desempenho do setor nos principais mercados nacionais - São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Curitiba e Porto Alegre, além de Belo Horizonte, novo integrante do estudo.

De acordo com o documento, as taxas de crescimento apresentadas pelo mercado no Rio de Janeiro deve permanecer no ano que vem, uma vez que o prognóstico econômico é bastante favorável, além da demanda proveniente dos grandes eventos esportivos que acontecerão por lá.

Quanto ao aumento da oferta, novos projetos vêm sendo lançados na cidade, em especial na Barra da Tijuca, como mostra a publicação. “Ainda assim, oportunidades como a reforma do hotel Glória, com expectativa de ser concluída em 2013, e do hotel Nacional, devem começar a aparecer na região do centro e sul da cidade”.

Em São Paulo, apesar das incertezas sentidas em 2011, o cenário de recuperação do mercado deve ser mantido após a normalização do cenário econômico, segundo o estudo. O nível de ocupação deve permanecer flutuando, sem apresentar grandes variações, enquanto os valores das diárias continuam a se elevar.

A capital baiana mantém as expectativas positivas de crescimento de demanda e oferta, apesar de alguns projetos em estudo terem dado sinais de enfraquecimento. O estudo aponta que para os próximos anos, ainda está prevista a abertura de mais de 1,8 mil quartos, o que configura um risco de aumento excessivo de oferta e que deve ser acompanhado com cautela.

Curitiba teve aumento na demanda em 2011, mas recuo no nível de ocupação. Entretanto, os hotéis obtiveram grande incremento de diárias (17,8%), superando inclusive o aumento do ano anterior. Como resultado, houve um crescimento acelerado de RevPAR (14,6), mostra a publicação.

Em 2012 ainda há espaço para elevar o patamar de ocupação e de diária média, assim, a cidade deve passar a ficar mais atrativa para a viabilização de novos empreendimentos. Ainda para esse primeiro semestre está prevista a abertura de apenas um empreendimento, o Bristol Portal do Iguaçu, o que alivia a cidade na questão da superoferta hoteleira.

Para os próximos anos, as expectativas para o mercado de Porto Alegre são moderadamente boas. Segundo a publicação, a oferta deve aumentar significativamente e a demanda hoteleira deve continuar em expansão. No segmento midscale, a ocupação pode ser levemente impactada com a entrada de novos hotéis já em projeto, porém, espera-se que as tarifas continuem acelerando.

Já em Belo Horizonte, cidade monitorada pela primeira vez Panorama, não apresenta resultados muito bons. A curto prazo, as perspectivas exigem cautela, enquanto a médio prazo, elas se mostram preocupantes. “Além dos fatores que podem afetar negativamente a evolução de demanda na maioria dos mercados analisados (quantidade de feriados em dias da semana e eleições municipais), a capital mineira conta ainda com a diminuição do número de congressos e eventos de grande porte, perda de competitividade do setor siderúrgico para a China, e aumento excessivo da oferta hoteleira até o ano de 2014.

O estudo Panorama da Hotelaria Brasileira é produzido pela Hotel Invest com base no desempenho de 28.625 uh’s dos princiapais empreendimentos de cada segmento e cada cidade.

Fonte: Revista Hotel News. Publicado em 15 de Maio de 2012.

ABNT - Próximos Treinamentos

Requisitos gerais para competência de laboratórios, conforme a norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005 e NIT - DICLA-035 (BPL)
São Paulo – 2, 3 e 4 de julho

Cálculo de incerteza de medição
Brasília - 3 e 4 de julho

Trabalhos Acadêmicos
São Paulo - 5 e 6 de julho

Gestão da qualidade por processos
Rio de Janeiro – 13 de julho

Boas práticas para a fabricação de medicamentos - RDC 17:2010
São Paulo – 30, 31 de julho e 1º de agosto

Indicadores gerenciais e da qualidade
São Paulo – 30 de julho

segunda-feira, 25 de junho de 2012

Bolos & bolinhos

Nossa dica de leitura da semana é o fascículo da Nestlé - Bolos & Bolinhos.

Confira receitas deliciosas e algumas regras básicas para você preparar bolos sempre fofinhos.

Faça o download do livro Aqui

CULTUR - Revista de Cultura e Turismo

Indicamos também a CULTUR - Revista de Cultura e Turismo, onde poderão ler os seguintes artigos:

La senda del saber en el centro histórico de Puebla, México: Una propuesta de turismo cultural a través de micronódulos turísticos en ciudades patrimoniales. Dr. Raúl Valdez Muñoz (México)

O sistema da dádiva nas relações comunitárias e a constituição de alianças pelo trabalho tradicional. Drª. Maria do Rosário Rolfsen Salles e Gabriela Arantes Ferreira de Sales (Brasil)

A relação entre a formação superior em turismo e o planejamento turístico: O caso português. Dr. Carlos Costa, Dr. Jorge Umbelino e Ericka Amorim (Portugal)

Interpretação da política nacional de turismo à luz do princípio constitucional de desenvolvimento sustentável. Dr. Rodrigo Machado Vilani (Brasil)

Turismo comunitario o de base comunitaria: Una experiencia alternativa de hospitalidad vivida en el mundo Mapuche. Tralcao Sur de Chile. Dr. Juan Carlos Skewes, Christian Henríquez Zuñiga e Marisela Pilquimán Vera (Chile)

Os centros culturais como espaço de lazer comunitário: O caso de belo horizonte. Gabriela Baranowski Pinto, Elizabeth de Paulo e Thaisa Cristina da Silva (Brasil)

Turismo cultural, itinerários turísticos e impactos nos destinos. Dr. Luís Ferreira, Lídia Aguiar e Jorge Ricardo Pinto (Portugal)

O desenvolvimento do enoturismo no Vale dos Vinhedos (RS/Brasil). Dr. Vander Valduga (Brasil)


Para acessar a página da CULTUR e encontrar artigos publicados nas edições anteriores  Clique aqui

sexta-feira, 22 de junho de 2012

GPOeste 2012






O GPOeste 2012 abordará vários temas interessantes e aplicáveis aos profissionais de gestão de projetos: desenvolvimento social, projetos públicos, megaprojetos da Copa do Mundo, valor agregado, gestão de portfólio e muito mais! Ficou interessado? Inscreva-se com antecedência e garanta seu lugar!

quinta-feira, 21 de junho de 2012

Foz do Iguaçu é umas das cidades brasileiras mais bem estruturadas para receber turistas

Foz do Iguaçu possui uma das melhores estruturas para receber turistas no Brasil. A confirmação veio através da melhor nota entre todos os 38 destinos turísticos indutores fora das capitais. O anúncio ocorreu dia 13, na entrega do Índice de Competitividade do Turismo Nacional, durante a 3ª Assembleia Geral Ordinária da Associação Nacional dos Secretários e Dirigentes de Turismo das Capitais e Destinos Indutores (ANSEDITUR). O evento precedeu a abertura do Festival de Turismo.

A avaliação foi realizada pelo Ministério do Turismo, Fundação Getúlio Vargas (FGV), Serviço de Apoio ás Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE). No total 65 destinos foram analisados entre capitais e não capitais. Entre as capitais, São Paulo e Recife empataram na primeira colocação.

O desempenho das cidades foi medido através de 13 aspectos: infraestrutura, acesso, serviços e equipamentos turísticos, atrativos turísticos, marketing e promoção do destino, capacidade empresarial, aspectos sociais, ambientais e culturais, políticas públicas, cooperação regional, economia local e monitoramento.

Desta premiação será elaborado um estudo, fornecendo um diagnóstico do turismo brasileiro, o que permitirá ações planejadas do Ministério do Turismo no grupo de destinos importantes para a atividade econômica no país.

O prêmio foi recebido pelo secretário de Turismo, Felipe Gonzalez. Ele comemorou muito a conquista. Na opinião de Gonzalez, o desempenho comprova o bom momento do turismo iguaçuense no cenário nacional e coroa o trabalho da Gestão Integrada, que promove ações conjuntas entre a iniciativa privada e o setor público.

"Foz do Iguaçu está demonstrando o potencial turístico dentro do cenário nacional. A premiação é um reconhecimento ao trabalho da Gestão Integrada do turismo, que desde a sua implantação, conseguiu brilhantes resultados como: aumento da malha aérea, aumento nas taxas de visitação através da promoção do destino em vários países, a conquista do título de uma das Sete Maravilhas da Natureza, a captação do X Games 2013 e inúmeros investimentos públicos e privados, que transformaram a cidade em um dos melhores locais para atender os visitantes", comentou.

O presidente do Comtur (Conselho Municipal de Turismo), Jaime Nascimento, lembrou que "a premiação representa um desafio, pois Foz do Iguaçu dá mais um passo para se consolidar como vitrine turística mundial, o que também vai exigir ainda mais avanços na infraestrutura e no atendimento aos turistas".

O coordenador de Regionalização do Ministério do Turismo, Philippe Figueiredo, fez questão de esclarecer que o índice não se trata apenas de um ranking, mas sim uma "autoanálise dos destinos, para reconhecerem as ações que precisam ser intensificadas e onde há os maiores aspectos positivos. Foz do Iguaçu é um "peso pesado" no turismo", observou.

Avanços - Em 2011, Foz já havia obtido o melhor desempenho, entre as não capitais, obtendo uma avaliação superior a de muitas capitais em cinco dimensões: Acesso, Serviços e Equipamentos Turísticos, Marketing e Promoção do Destino, Capacidade Empresarial e Aspectos Ambientais.

A melhora nos índices de competitividade dos 65 destinos foi constatada a partir da comparação dos resultados dos relatórios de 2008 e 2009, justamente após um ano de trabalho conjunto através da Gestão Integrada, criada em 2007.

“Estamos colhendo os frutos de uma nova forma de ver e tratar o turismo, com planejamento e parceria”, acredita o secretário de Turismo Felipe Gonzalez.

A Gestão é composta pela Secretaria de Turismo, Itaipu Binacional, Iguassu Convention e Visitiors Bureau (ICVB), Comtur (representando 30 entidades), Instituto Chico Mendes de Conservação e Biodiversidade (ICMBio) e Parque Nacional do Iguaçu.

Fonte e Fotos: AMN / Nilton Rolin - Itaipu. Tribuna Popular Online. 15 de Junho de 2012.
Para acessar a publicação original acesse http://www.jtribunapopular.com.br/.

quarta-feira, 20 de junho de 2012

5 regras de etiqueta no trabalho que você precisa saber

Se comportar no ambiente de trabalho pode parecer fácil, mas algumas regras de convivência melhoram o ambiente de trabalho. Veja 5 dicas que podem ajudar 

5 regras de etiqueta no trabalho que você precisa saber

Para que o ambiente de trabalho seja confortável para todos os funcionários, é necessário que as pessoas se comportem de acordo com algumas regras, estabelecidas pela empresa. No entanto, em muitos casos, mesmo as regras que a empresa impõe podem deixar o funcionário desconfortável.

Para não comprometer o seu bem estar e nem o dos seus colegas de trabalho, saber se portar no escritório é fundamental. Confira 5 regras de etiqueta que vão melhorar a convivência na empresa:

1. Seja humilde
Nunca use a sua posição para amedrontar ou conseguir coisas com os outros funcionários. Isso acaba com a união e a lealdade da equipe. Você pode ser um ótimo profissional e ocupar um cargo de chefia, mas trate seus inferiores de igual para igual.

2. Vista-se de forma respeitável
Provavelmente o seu escritório tem um código de vestimenta. Apesar dele, tenha consciência na hora de sevestir. Evite roupas curtas ou decotadas demais, assim como as que estiverem com aparência de velhas ou sujas.

3. Não esqueça as ocasiões especiais
Mesmo que o seu dia esteja lotado, reserve uns segundinhos para parabenizar seus colegas por boas atuações ou comemorar o aniversário de alguém que se deu o trabalho de levar um bolo para o escritório. Isso significa muito para os colegas e garante uma convivência amigável.

4. Dome seus aparelhos eletrônicos
Ninguém é obrigado a escutar a sua música favorita a cada vez que seu telefone toca. Especialmente porque esse tipo de ruído interrompe conversas importantes e tira a concentração das pessoas. Coloque um toque baixo no seu celular ou, melhor ainda, deixe o aparelho no vibracall.

5. Pratique a etiqueta dos e-mails
Conversas por e-mail são muito impessoais e deixam margem para interpretações muito amplas. Procure ser bastante específico, político e educado em seus e-mails, para não parecer rude e criar inimizades de graça. Não envie anexos enormes e sempre responda os e-mails.


Fonte: Portal da Educação. Notícias de Iniciação Profissional. 03 de Abril de 2012.

Para acessar a publicação original Clique Aqui

terça-feira, 19 de junho de 2012

Campanha Temporada Boa oferece descontos para quem quer visitar Foz do Iguaçu

Os turistas têm mais um motivo para viajar para Foz do Iguaçu até o dia 30 de junho: aproveitar a campanha Temporada Boa. Organizada pela Gestão Integrada do Turismo em Foz do Iguaçu, a campanha oferece vantagens e descontos para quem se hospedar nos hotéis que aderiram à ação.

Entre os 27 hotéis participantes, estão o Continental Inn Cataratas, que oferece um jantar de boas vindas ou uma diária cortesia para quem ficar por três noites no local, o Golden Tulip Internacional Foz, que dá 70% de desconto na tarifa balcão para reservas com estadia igual ou maior que dois dias e ainda um jantar no bistrô, o Rafain Palace Hotel, que dá a quarta diária grátis na compra do pacote com três noites, e o Mabu Thermas & Resort, que oferece 10% de desconto na hospedagem.

Entre os restaurantes, o Aqva Restaurant, em Puerto Iguazu, na Argentina, oferece uma empanada (típico pastel de carne argentino) para cada pessoa da mesa, e o Bella Tavola dá desconto de 10% para os clientes.

Já para as atrações turísticas, na compra de dois ou mais atrativos do turismo Itaipu, os participantes ganharão um ingresso para a visita ao Ecomuseu, e quem quiser apostar na sorte, ganhará US$ 5 de bônus nas máquinas caça-níquel, além de um drinque no bar do Casino Iguazu, na Argentina.

A campanha é uma ação da Gestão Integrada do turismo em Foz do Iguaçu, composta pelo ICVB (Iguassu Convention & Visitors Bureau), Sindhotéis (Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares), ABIH (Associação Brasileira da Indústria de Hotéis) Regional Oeste do Paraná , Secretaria Municipal de Turismo e Comtur (Conselho Municipal de Turismo), Associação Comercial e Industrial de Foz do Iguaçu (Acifi) e Itaipu Binacional.

Acesse o site http://www.temporadaboaemfoz.com.br/ e conheça todos os benefícios da Temporada Boa em Foz.

Fonte: ABIH - Associação Brasileira da Indústria de Hotéis Regional Oeste PR. Notícias ABIH. 30 de Abril de 2012. Acesse o site da ABIH Aqui

Vaga de emprego


Vaga: Recepcionista (Homem) 
Turno:das 15h00 às 23h00 

Interessados entrar em contato com o Hotel Turrance 
Tatiane - RH 
(45) 30264200

sexta-feira, 15 de junho de 2012

Cursos online de Turismo e Hotelaria

O Portal da educação oferece cursos online  para atualização em Turismo e Hotelaria. 
Cursos de Organização de Eventos, Acampamento e Colônia de Férias e outros, elaborados com qualidade e excelência em Educação a Distância, fonte de conhecimento para estudo e qualificação profissional. Cursos a distância que ultrapassam fronteiras e chegam onde você estiver na velocidade do seu tempo. Encontre agora o seu curso Turismo e Hotelaria.

Veja a lista completa dos cursos que são ofertados e matricule-se no Portal da Educação.

Gestão Hoteleira

quinta-feira, 14 de junho de 2012

Fábrica centenária vira hotel no Brooklyn



A insuportavelmente descolada região de Williamsburg, em Nova York, acaba de ganhar mais um altar (ou seria um santuário?) erguido em homenagem ao seu passado industrial: o Wythe Hotel. Os tijolos vermelhos da fachada são os primeiros a entregar que o endereço no Brooklyn já foi o de uma fábrica, construída originalmente em 1901. Com custo de US$ 32 milhões, uma reforma atualizou o ar fabril do local ao construir as camas e forrar os tetos dos 72 quartos com a madeira sólida dos barris e tonéis que eram produzidos por ali no século passado.

O projeto revelou, ainda, a beleza da estrutura original, expondo as colunas de ferro, as paredes de pedra e as vigas do Reynards, restaurante do térreo que usa apenas produtos naturais ou de comerciantes locais, como o açougue do bairro. Na outra extremidade do edifício, o topo ganhou um grande cubo modular de vidro, para que os hóspedes tenham uma vista digna de King Kong enquanto tomam bons drinques no bar da cobertura.

O hotel possui oito tipos diferentes de suítes, com diárias a partir de US$ 179 , mas todos receberam o mesmo cuidado na decoração: móveis artesanais, papel de parede personalizado e pé-direito alto. Os mais disputados, no entanto, possuem uma parede translúcida graças ao vidro que vai do chão de concreto ao forro de madeira.



]


















Fonte: Casa Vogue. Lazer&Cultura. 27 de Maio de 2012.
Para acessar a publicação original Clique aqui

quarta-feira, 13 de junho de 2012

Apresentação pessoal no trabalho

A dica de apresentação de hoje retiramos do blog  Magazzine Moderno, uma publicação em que Patrícia Nigro, a autora do blog, dá dicas de como deve ser a apresentação pessoal do candidato à vaga ou funcionário já contratado.

"Seja para entrevista de trabalho, entregar currículum diretamente na empresa, ou se apresentar para trabalhar, siga estas regrinhas. Com certeza irá acertar.

- Não é necessário roupa nova, de marca ou cara...
- Apresentação pessoal não é luxo, nem frescura e sim uma necessidade. Trata-se do cartão de visita do profissional.
- A roupa deve ser discreta, limpa e passada. Sem decotes, transparências, cores e/ou estampas chamativas.
- Homens: barba feita, cabelo penteado com corte em dia, unhas curtas, se for usar acessórios que sejam poucos e discretos.
- Mulheres: Cabelos penteados presos ou semi-presos, maquiagem discreta e suave, acessórios discretos, unhas feitas.
- Perfume é opcional, se for usar deve ser suave e em pouca quantidade.

A roupa, deve ser adequada ao ambiente de trabalho, por isso na maioria dos casos, se após ler este post, ainda restar dúvidas, aposte nesta dica infalível, válido para ambos os sexos:
Camisa branca: de botão,comprida, nada de barriguinha ou cintura de fora...
Calça preta reta: estilo social, mais larguinha, cintura alta.
Sapato de cor neutra: Confortável e todo fechado, aposte nos modelos mais sociais ou sapatilhas, no caso das mulheres.
Claro que existem outas dicas, igualmente úteis, mas estas acredito que sejam as principais."

Fonte: Nigro, Patrícia. Blog Magazzine Moderno. Publicado em: 06 de Novembro de 2012.
Para acessar a publicação original Clique aqui.

Hotel Nomad é ícone francês em NY


          Mesmo antes de sua inauguração, em fevereiro, o hotel NoMad, instalado em grandioso prédio de estilo beaux-arts, já causava frisson como há muito não se via em Nova York. Mal receberam os primeiros hóspedes, e os interiores já eram aclamados como a obra-prima em solo americano do decorador francês Jacques Garcia, famoso pelos salões boudoir chic que criou no Hôtel Costes, em Paris. Francês e vintage, ao mesmo tempo luxuoso e acolhedor, o décor lhe empresta um quê de icônico, como se estivesse ali há mais de século.
          O Sydell Group, dono do NoMad (mesmo nome do bairro, abreviação de North of Madison Square Park), não economizou. Os quartos têm banheiras de ferro fundido esmaltado, tapetes persas, assoalho de madeira reciclada, biombos com brocados e camas king-size com cabeceiras de couro e edredons de pluma de ganso.
          O NoMad tem salões convidativos, opulentos e românticos, com muito vaivém de gente bacana e climinha de festa. Na deslumbrante biblioteca de pé-direito duplo, com paredes forradas de estantes de livros escolhidos a dedo pelo bibliófilo Thatcher Wine, servem-se pâtisseries e café. No bar, um balcão de mogno estende-se de uma parede à outra, e milhares de garrafas idênticas alinhadas em estantes servem de pano de fundo. Na sala de jantar, uma cozinha aberta quebra a formalidade das cortinas pesadas, dos lambris de mogno e do carpete vermelho-vinho. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fonte: Forbes, Alexandra. Casa Vougue. Abril de 2012. 
Para acessar a publicação original Clique aqui


terça-feira, 12 de junho de 2012

Projeto Trilha Jovem

As inscrições vão até o dia 13 de julho, o processo seletivo é pro meio de análise do currículo e entrevista individual

O Trilha Jovem Iguassu – Turismo e Inclusão social, projeto executado pelo Instituto Polo Internacional Iguassu abriu inscrições para a seleção de educadores para ministrar aulas e oficinas no projeto para formação de jovens beneficiários.

O curso está estruturado em três eixos: promover o desenvolvimento sustentável do turismo, promover a excelência em serviço e construir plano de vida e carreira.

A seleção de educadores é para atuação no EIXO I conforme os temas: Promoção do desenvolvimento sustentável do turismo, Turismo e suas dimensões, Valorização do patrimônio cultural e natural, Expressão em diferentes linguagens e Comunicação em inglês.

Para a inscrição, o interessado deverá encaminhar seu currículo profissional atualizado para a Coordenação Pedagógica do Trilha Jovem, pelo site até o dia 13 de junho de 2012. O processo de seleção será feito por meio de análise de currículos e posterior entrevista individual com os candidatos.

Trilha Jovem Iguassu – o projeto surgiu de dois grandes desafios que fazem parte da realidade de Foz do Iguaçu: o desemprego e a falta de qualificação entre os jovens, especialmente aqueles vindos de famílias de baixa renda com poucas oportunidades de trabalho.

O principal objetivo é formar e capacitar os jovens para que eles desenvolvam competências voltadas ao turismo e que possam ser inseridos no mercado de trabalho, ampliando a permanência e ascensão profissional no setor de turismo de jovens de baixa renda, por meio da promoção do autodesenvolvimento de competências básicas nos jovens criando novas oportunidades de trabalho.

Mais informações pelo site.

Fonte: Clickfoz: O Portal de notícias de Foz. Para acessar o portal Clique aqui

segunda-feira, 11 de junho de 2012

Vagas de emprego em hotéis

Você acadêmico de hotelaria ou turismo que está à procura de emprego, há hotéis de Foz que estão contratando. 
Confira abaixo:

Tarobá Best Western express Hotel admite :
chefe de cozinha
copeira
auditor de qualidade
camareira
auxiliar de manutenção
serviços gerais
mernsageiro
governanta auxiliar
encarregada de lavanderia
auxiliar de lavanderia


Interessados enviar curriculum para avaliação para : rh@hoteltaroba.com.br.


Hotel Harbor Colonial Spa
Camareira
Governanta

Interessados enviar curriculo para : rh@hotelcolonialspa.com.br , ou comparecer na emrpesa das 08:30 as 16:30 de segudna a sexta.


Hotel contrata. (anuncio não informa o nome do hotel)
porteiro
camareira
recepcionista noturno
mensageiro noturno

Interessados entrar em contato com Aline no (45) 3521-4473 .

Fonte: Jornal A Gazeta do Iguaçu.


Luz Hotel tem uma vaga para Jardineiro.
É necessário ter experiência na área.
Horário e salário à combinar.
Interessados enviar o currículo para o e-mail: administrativo@luzhotel.com.br

domingo, 10 de junho de 2012

A pequena hotelaria e o entorno municipal


A dica de leitura de hoje é o livro:

A PEQUENA HOTELARIA E O ENTORNO MUNICIPAL
guia de montagem e administração


       Guia prático para iniciantes em hotelaria de pequeno porte. 

  Um roteiro básico de organização para a constituíção  da pequena hotelaria com níveis de excelência e imune aos erros mais comuns. Contempla assuntos como administração, parcerias, avaliação de custos, o envolvimento com a comunidade e o entorno municipal como fator de sucesso para o empreendimento. Dicas imprescindíveis para quem quer bem conduzir um pequeno hotel ou pousada. De leitura fácil, fluente e realista, aborda alguns temas inexistentes em outros livros publicados no Brasil.

Yázigi, Eduardo. A pequena hotelaria e o entorno municipal: guia de montagem e administração. Editora Contexto. São Paulo: 2000.

sábado, 9 de junho de 2012

Eventos

Essa semana começa o 7° Festival de Turismo das Cataratas do Iguaçu, que se realizará no período de 13 a 15 de Junho de 2012. Além do Festival acontecerão eventos complementares, eventos paralelos e atividades sociais.

Vamos Participar!!

Abaixo apresentamos o informativo de mais um evento da área de turismo e hotelaria que acontecerá esse mês.

sexta-feira, 8 de junho de 2012

BPSA – Boas práticas nos serviços de alimentação

BPSA – Boas práticas nos serviços de alimentação
Objetivos  

O curso “Boas Práticas nos Serviços de Alimentação: Gestão da Segurança” visa capacitar profissionais de empresas que atuam no setor de serviços de alimentação na aplicação das boas práticas nos processos de manipulação e produção de alimentos seguros. Na compreensão dos benefícios e das vantagens da implantação de processos de manipulação e produção de alimentos seguros; Na especificação da função dos colaboradores internos na aplicação das boas práticas nos procedimentos operacionais; Na identificação da legislação pertinente ao setor e as novas exigências legais, bem como suas aplicações; Na operação de medidas preventivas e de controle para os perigos encontrados nos alimentos; No desenvolvimento de atitudes coerentes diante de ocorrências relacionadas com a saúde.

Conteúdo Programático
Esse curso tem os seguintes temas centrais, que deverão ser cursados sequencialmente: Introdução ao estudo de boas práticas nos serviços de alimentação; Alimentos seguros; Ambientes seguros; Profissionais da alimentação; Documentação das boas práticas.

Carga horária
Esse curso tem carga horária equivalente a 40 horas, distribuídas em atividades como leitura, pesquisas, discussões, resolução de problemas, estudos de caso etc. Nesse período, o participante determina seu ritmo de estudo, sendo recomendável dedicar, em média 1 hora por dia. O tempo de disponibilização do curso on-line para o participante é de 60 dias.

Inscrições
O curso é gratuito. O interessado deverá ter acesso regular à Internet e acessar o site http://www.ead.sebrae.com.br  para fazer a matrícula. Para o aluno cadastrado no site, basta selecionar a opção "Matricule-se", informar o login, senha e escolher o curso. Além de um e-mail de confirmação da matrícula, o aluno receberá um aviso de início do curso. Quem ainda não possui cadastro, deve acessar a opção "Matricule-se", selecionar o campo ’Cadastre-se’ e seguir as instruções.

No decorrer do curso, você contará com o apoio e a orientação de um tutor experiente no assunto, que fará o acompanhamento de cada aluno, sanará dúvidas e estimulará a discussão de temas importantes para o empreendedor. Durante o curso, você também terá a oportunidade de interagir com os outros participantes.

Mais informações e inscrição acesse o portal do SEBRAE. Aqui

Os hotéis mais exóticos e luxuosos do mundo

Lugares inusitados levam seus clientes a vivenciar experiências únicas, como dormir embaixo do mar, em cima de uma árvore e até mesmo dentro do carro dos sonhos.

      Alguns hotéis levaram ao extremo a vontade de alguns turistas de fazer algo diferente 
nas férias. Para atender a gostos exigentes – ou mesmo exóticos – eles construíram complexos que chamam atenção por sua identidade singular.
      Na lista abaixo, você encontra estabelecimentos onde é possível dormir em um quarto feito de gelo que lembra o filme de ficção científica Tron, jantar debaixo da água em um restaurante inteiro de vidro, nadar na maior piscina do mundo feita a partir da água do mar.

Reprodução Internet
Tron Themed Hotel, Jukkasjarvi, Suécia

1. Tron Themed Hotel, Jukkasjarvi, Suécia
Para quem gostou do filme Tron, este hotel de gelo com o tema do filme, localizado na Suécia, só poderia ser um lugar dos sonhos para passar as férias . Cada porção deste hotel é feita de gelo, incluindo a cama. Os quartos e suites foram projetados para o baixo consumo de energia com iluminação. O hotel foi desenvolvido pela dupla de arquitetos Ben Rousseu & Douglas Ian Jones.
 

Reprodução Internet
Poseidon Resort, Ilhas Fiji

2. Poseidon Resort, Ilhas Fiji
Um dos mais conhecidos estabelecimentos subaquáticos do mundo, o Resort Poseidon está localizado a 40 metros abaixo do nível da água na Lagoa de Fiji. O acesso ao hotel é feito por meio de elevadores. As atividades de lazer incluem o mergulho em águas profundas, tratamentos em spa, centros de meditação e um cruzeiro no submarino de luxo do hotel. Os hóspedes têm à sua disposição uma biblioteca subaquática, teatro e um campo de golfe com 9 buracos junto com campo de tênis. São três tipos de acomodações: as suítes acima da terra, as que ficam acima da água e, finalmente, os quartos submersos.


Treehotel in Harads, Harads, Suécia

3. Treehotel in Harads, Harads, Suécia
Como um projeto especial dos arquitetos Tham e Videgard Hansson, este hotel está localizado no tronco de uma árvore. A ideia é dar aos clientes uma vista aérea da verdadeira vida selvagem. Composto por um único conjunto, a suíte de hotel é revestida por espelhos, com um efeito de camuflagem completa da estrutura. As janelas foram seladas com um adesivo especial que garante o fluxo de ar, mas não permite que as aves entrem no quarto. A estrutura, no entanto, é acessível somente por cordas e escadas disponíveis na recepção do hotel.


Reprodução Internet
Magic Mountain Hotel, reserva natural de Huilo Huilo, Chile

4. Magic Mountain Hotel, reserva natural de Huilo Huilo, Chile
Mais uma opção para os aficcionados por aventura. A propriedade se assemelha a um cenário de floresta típica, e a construção lembra uma pequena montanha. Suas instalações de lazer incluem um spa esculpido em um tronco de árvore com banheiras para sessões de hidroterapia. O campo de golfe se estende na reserva natural onde o hotel está localizado.


White Pod Hotel, Betraye, Suíça

5. White Pod Hotel, Betraye, Suíça
Localizado entre os famosos Alpes Suíços, este resort fica a uma altura de 5.600 pés do nível do mar e é acessível somente por ski ou a pé. Cinco estruturas em forma de cúpula, cada uma com um pé direito de 8 pés, compõem o lugar. Elas são desenhadas de forma que os 24 quartos foram bem aproveitados e levam uma série de pequenos luxos. As suítes lembram uma quinta do século 19 com itens modernos.


Reprodução Internet
V8 Hotel, Stuggart, Alemanha

6. V8 Hotel, Stuttgart, Alemanha
Que tal dormir em um modelo clássico do automóvel dos seus sonhos, com todo o comforto de uma cama de hotel 5 estrelas? No hotel V8 em Stuttgart, na Alemanha, isso é possível. O lugar é destinado aos entusiastas de automóveis. Cada uma das 30 suítes é dedicada a veículos icônicos. Os interiores foram feitos com cartazes e móveis na forma dos veículos. As mesas de trabalho, mini-bar e até as camas lembram os carros temáticos.


Reprodução Internet
Conrad Rangoli Hotel, Maldivas 

7. Conrad Rangoli Hotel, Maldivas
O país das Maldivas é baseado em um conjunto de ilhas e XXX.
O principal hotel das Maldivas fica em duas ilhas com um recife virgem circundante.
As instalações gastronômicas incluem o primeiro restaurante submerso feito de vidro do mundo. O conceito chegou a ser usado em outros hotéis posteriormente. Para acomodação, existem 50 villas de água, 79 villas de praia e 21 villas spa água, com tratamentos especializados. A paisagem especial garante completo isolamento. 

Reprodução Internet 
Kelebek Hotel, Neveshir, Turquia
8. Kelebek Hotel, Neveshir, Turquia
Outro destino de férias para gostos selvagens, o Kelebek é esculpido em uma caverna natural. O hotel possui 31 quartos, em seis categorias, a maioria com chaminés naturais. As seis categorias incluem standard, luxo, suíte jr., suíte, suíte real e suítes presidenciais. As acomodações são mobiliadas com itens esculpidos à mão a partir de rochas naturais.
 

Reprodução Internet 
San Alfonso del Mar Resort, Algarroba, Chile 

9. San Alfonso del Mar Resort, Algarroba, Chile
Conhecido por ser um local que reúne inúmeras atrações para a natação, o San Alfonso possui uma lagoa artificial com 1 km de largura – senão é a maior, esta é uma das maiores piscinas artificiais do mundo. A capacidade total do hotel é de cerca de 2,5 milhões de litros de água. O projeto foi construído com o objetivo de reciclar as águas oceânicas por meio de uma tecnologia patenteada que não compromete o conforto dos hóspedes. Os quartos têm forma de pirâmide, com todas as características do luxo moderno.

Reprodução Internet 
Armani Hotel, Dubai

10. Armani Hotel, Dubai
Vinte minutos. É esse o tempo que um hóspede do hotel Armani leva para chegar do último andar ao lobby do hotel. O lugar está localizado na mais alta estrutura feita pelo homem em todo o mundo, o Burj DubaiTower. O hotel possui 160 quartos. Como o nome sugere, a decoração e o estilo do hotel foram ditados pelo renomado designer Georgio Armani. O Burj Dubai Tower custou US $ 1,5 bilhão e foi construído em quatro anos. Devido a sua altura, o prédio pode ser visto a uma distância de 85 kms.


Para ver a publicação original e outros hotéis exóticos e luxuosos Clique aqui

quinta-feira, 7 de junho de 2012

A entrevista de emprego


O QUE DEVO SABER PARA PREPARAR A MINHA ENTREVISTA DE EMPREGO?


A entrevista de emprego é:
o diálogo entre o empregador e o candidato a emprego
a ocasião de demonstrar que é o candidato ideal.

É uma comunicação essencialmente de carácter verbal, tanto que os gestos, as expressões, a própria aparência exterior dos interlocutores, bem como o seu comportamento, constituem igualmente formas de comunicação que reforçam, alteram ou acrescentam algo ao significado das palavras. Durante a entrevista trocam-se informações, ideias, opiniões.

Tipos de Entrevistas
Entrevista face a face
É o tipo de entrevista mais frequente, consiste na presença somente de duas pessoas: entrevistador e entrevistado.

Entrevista de painel
O candidato é entrevistado por várias pessoas em conjunto. Normalmente é conduzida por um responsável superior (ex: presidente) e duas ou mais pessoas com responsabilidades em diferentes áreas.

Entrevistas em série
Quando o candidato é entrevistado sucessivamente por várias pessoas.

Entrevista em grupo
São entrevistas onde existem vários candidatos. O empregador procura avaliar essencialmente a capacidade de liderança, a flexibilidade, a organização, etc.

Antes de ir à entrevista o/a Candidato/a deve preparar-se cuidadosamente
Durante a entrevista deve ter um comportamento adequado
Depois da entrevista deve proceder à avaliação da mesma.

Por que devo preparar cada entrevista de emprego?
Para aumentar a capacidade de argumentação
Para dominar o nervosismo, fazendo-o/a sentir-se mais confiante
Para aumentar a possibilidade de êxito

Como a devo preparar?
- Procurar obter o máximo de informação sobre a empresa e a função a que se candidata (ramo de actividade, dimensão, tipo de produtos ou serviços que presta, sua organização e funcionamento, tipo de qualificações existentes, historial, tipo de produtos);
- Anotar todos os pontos que possam interessar para a entrevista e preparar a resposta para as questões mais frequentes;
- Reler o anúncio, a carta de candidatura/apresentação e o currículo.
- Reflectir sobre o conteúdo do CV, nomeadamente, formação, experiência profissional e experiência complementar;
- Reunir os documentos úteis para apresentar;
- Ser pontual (apresentar-se com uma antecedência de cerca de 10 minutos);
- Apresentar-se de forma cuidada (vestuário, calçado, cabelo, barba e unhas): deve revelar na aparência física hábitos de higiene e cuidados pessoais.

Como me devo comportar durante a entrevista?
- Não esquecer de desligar o telemóvel
- Perante o entrevistador, cumprimente-o e apresente-se, sorria
- Aguarde que o convidem a sentar-se e mantenha uma postura correcta, mas descontraída
- Escute atentamente e olhe directamente para o entrevistador – mostre-se interessado
- Responda claramente e com precisão às questões que lhe são postas
- Concretize as ideias, se necessário com exemplos práticos
- Delicadamente, peça explicações sobre o posto de trabalho e condições de emprego
- Não fale senão com conhecimento de causa
Tenha sentido de humor
- Encare a entrevista como um desafio que vai vencer
- Realce os seus pontos fortes e evite realçar os mais fracos
- Mostre-se empenhado/a, com vontade de aprender e interessado/a pelo posto a que se candidata
- Mostre-se atento e interessado;
- Olhe o entrevistador nos olhos;
- Responda com determinação às perguntas;
- Peça esclarecimentos, delicadamente sempre que uma questão não lhe pareça clara;
- Aguarde que seja o entrevistador a dar por terminada a entrevista.

O que pretende o entrevistador avaliar?
- Estudos e formação profissional
- Percurso profissional
- Motivação
- Apresentação pessoal e postura
- Qualidade do contacto
- Capacidade de comunicação (fluência verbal, estruturação do raciocínio, etc.)
- Sociabilidade
- Estabilidade e maturidade emocional
- Dinamismo
- Autonomia
- Capacidade de adaptação
- Flexibilidade
- Sentido de Responsabilidade
- Capacidade de Liderança
- Capacidade de Análise

Que tipo de perguntas devo fazer durante a entrevista?
Durante uma entrevista de emprego é natural que seja o próprio entrevistador a controlar todo o processo, mas é importante que faças as perguntas certas, no momento certo. Demonstrar algum conhecimento e interesse sobre a actividade e posicionamento da empresa para impressionar o entrevistador.

Sobre a Empresa:
-Quais os objectivos a curto e longo prazo da empresa?
- Como é que a empresa se distingue das concorrentes?
- Quais são os planos da empresa para crescer no futuro?
- Quais são os problemas com que a empresa se defronta neste momento?
- Como descreveria a cultura empresarial e o ambiente de trabalho?
- A empresa desenvolve planos de carreira?
- A empresa realiza algum tipo de actividade sócio-cultural ou de voluntariado?
- A empresa costuma apostar na formação dos colaboradores?

Sobre a função:
- Qual será a minha função dentro da empresa?
- Que responsabilidades estão inerentes a esta função?
- Quais os problemas e os desafios inerentes à função?
- Qual o grau de autonomia e de responsabilidade da função?
- Com quem vou trabalhar?
- O trabalho será desenvolvido mais em equipa ou individualmente?
- Poderia descrever-me um dia normal neste cargo?
- Em que departamento me iria inserir? E quais são os planos para o futuro desse departamento?
- Que tipo de relação existe entre esse departamento e os restantes departamentos da empresa? (no caso de ser uma grande empresa)
- Quais as possibilidades de progressão na carreira profissional?

quarta-feira, 6 de junho de 2012

Cataratas sob Lua Cheia

O passeio das Cataratas do Iguaçu em noite de Lua Cheia começou no sábado dia 2 e vai até hoje de 06 de Junho, no Parque Nacional Iguazú (AR). Segundo informações da assessoria de imprensa da concessionária do PNI argentino o passeio estará aberto para somente três grupos de 120 pessoas por dia que partirão do centro de visitantes em três horários diferentes. Alcides Capra, gerente geral da empresa Iguazú Argentina, explicou que o primeiro passeio sai às 20h00. A segunda e terceira partidas saem respectivamente 20h45 e 21h30 horas. Os visitantes se concentram no portão de acesso ao PN Iguazú de onde serão conduzidos por pessoal da concessionária até a estação central de onde parte o trenzinho para o acesso à Garganta do Diabo. Guarda parques oficiais do sistema de parques argentino receberão os visitantes e darão instruções sobre o que pode e não pode fazer.

Fonte: Jornal A Gazeta do Iguaçu. Para acessar a publicação original Clique aqui.

terça-feira, 5 de junho de 2012

Turma participativa

O destaque da semana é para a turma do 1° ano de Hotelaria da Unioeste pela participação nos eventos realizados na semana passada.
A turma se mostrou motivada, participativa e deixou os acadêmicos do 3° ano e os professores do curso muito felizes.
Esperamos que seja a revira volta do curso de hotelaria!


Aos acadêmicos do 1° ano, os nosso PARABÉNS. Saibam que podem contar com nossa colaboração no que for necessário.


Gostaríamos de postar uma foto da turma, mas infelizmente ainda não conseguimos. Em breve publicaremos

segunda-feira, 4 de junho de 2012

Oportunidades!

Auxiliar de Cozinha
Empresa anunciante: De Paula Contadores Associados SS
Cargo oferecido: Auxiliar de Cozinha
Nível de Atuação: Auxiliares e Operacionais
Área de atuação: Comercial e Vendas
Local de trabalho: Foz do Iguaçu - PR - Brasil
Quantidade de vagas: 1
Remuneração: R$ 658,00 por mês
Ramo de atividade da empresa contratante: Restaurantes, Bares e Serviços de Alimentação em geral
Modalidade de contratação: Efetivo
Horário de trabalho: Horário noturno
Principais atividades: Auxiliar em todo o preparo de alimentos e Limpeza geral da cozinha.
Benefícios oferecidos: Vale transporte e vale alimentação (R$80,00).
Escolaridade mínima: Ensino Fundamental (1º Grau) Completo
Outros requisitos importantes: Para atuar em horário de Shopping (Das 15:40 ás 23:45hrs).

Atendente de Lanchonete
Empresa anunciante: De Paula Contadores Associados SS
Cargo oferecido: Atendente de Lanchonete
Nível de Atuação: Auxiliares e Operacionais
Área de atuação: Telemarketing e Atendimento
Local de trabalho: Foz do Iguaçu - PR - Brasil
Quantidade de vagas: 1
Remuneração: R$ 650,00 por mês
Ramo de atividade da empresa contratante: Restaurantes, Bares e Serviços de Alimentação em geral
Departamento: Atendimento ao Cliente
Modalidade de contratação: Efetivo
Horário de trabalho: Horário noturno
Principais atividades: Atendimento ao cliente, reposição e limpeza do Buffet, lavagem de louças.
Benefícios oferecidos: Vale Alimentação (R$ 80,00) e Vale Transporte.
Escolaridade mínima: Ensino Fundamental (1º Grau) Completo
Outros requisitos importantes: Disponibilidade para trabalhar a noite, final de semana e feriado; Horário de trabalho: das 15:30hs às 23:30hs, final de semana e feriado


Para se candidatar a essas vagas Clique aqui


O Hotel Canzi Cataratas está contratando funcionários para:
-Cozinha período manhã e tarde com experiência,
-Camareira,
- Copeira período da manhã.

Mais informações detalhadas entrem em contato pelo fone: (45) 3529-7174 .

domingo, 3 de junho de 2012

Nota de agradecimento

O 3° ano do curso de hotelaria da UNIOESTE FOZ agradece a todos pela presença na FEIRA DE PRODUTOS E SERVIÇOS HOTELEIROS realizada na última quinta-feira, dia 31 de Maio de 2012, em parceria com o PROJETO ACORDA MOÇADA.


Agradecemos de maneira especial... 

A idealizadora e coordenadora do evento a Professora Liliana Cwikla, que graças ao incentivo, motivação, confiança e persistência despertou nos acadêmicos um espírito participativo, fazendo com que o evento fosse um sucesso;

A Professora Eurídice Alencastro que colaborou na elaboração do coffe break, graças a suas maravilhosas receitas, elaborados com dedicação e carinho, tudo estava perfeito e muito saboroso;


Aos palestrantes Fernanda Fedrigo, Carlos Silva, Professora Rosislene Fontana e Professor Marcus Leite que enriqueceram nosso evento com suas experiências profissionais e nos deram um direcionamento da visão do mercado com relação aos acadêmicos do curso de hotelaria;

A Coordenadora do Curso de Hotelaria Professora Rosislene Fontana, que prestigiou nosso evento no dia do seu aniversário, nos deu maior apoio possível, ficamos honrados com sua presença;


Ao Diretor do Centro de Ciências Sociais Aplicadas Professor Julio César, que esteve presente em nosso evento e divulgou o sucesso da feira na página virtual do CCSA;

Aos acadêmicos do 3° ano que juntos conseguimos organizar tudo e realizar o evento como planejamos;

Aos acadêmicos do 1° ano pela participação no desfile e presença no evento, somos muito gratos pela colaboração e admiramos a motivação dessa turma.

À todos os presentes no evento nosso muito obrigado.